*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
民用房,房东合同写了1.2元1度高于当地电力局电费标准,签的合同电费单项无效,依据当地电力局收费如果超出规定,出租方违法(电力法),各位如果不喜房东霸王条款,可以投拆违法,违反国家法律法规。
一个季度发一次工资不正常,工资至少每月支付一次。用人单位超过一个月未支付劳动者工资的,构成拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
电费分为民用和工业用。若为民用,收费明显不合理,房客可向物价行政主管部门投诉。 我国法律规定,未按照国家批准的电价和用电计量装置记录向用户收取电费的,超出权限限制定电价或者在电费中收取其他费用的,由物
电费分为民用和工业用。若为民用,收费明显不合理,房客可向物价行政主管部门投诉。 我国法律规定,未按照国家批准的电价和用电计量装置记录向用户收取电费的,超出权限制定电价或者在电费中收取其他费用的; 物价
租房电费1.2元一度,属于民用住房的话,不合理,房客可以向物价行政主管部门投诉。未按照国家核准的电价和用电计量装置的记录向用户计收电费、超越权限制定电价或者在电费中加收其他费用的,由物价行政主管部门给
电费分为民用和工业用。 若为民用,收费明显不合理,房客可向物价行政主管部门投诉。 我国法律规定,未按照国家批准的电价和用电计量装置记录向用户收取电费的,超出权限制定电价或者在电费中收取其他费用的; 物
正常离职后员工的社保,可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的,那么员工可以办理转移手续,由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的,可以转由自己个人进行续缴,从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是: 1、离职后已经找到了新
企业可以开除员工的情形包括,员工在试用期间被证明不符合录用条件的,员工严重违反用人单位的规章制度的,员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,员工被依法
医保正常报销比例报账申请如下: 1、如果是在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,2000元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%; 2、如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%; 3、如果是70周岁