外包出去现在不要这个部门，外包公司辞退我

2024-05-21 25

普法内容

外包公司跟你没有劳动合同关系。你应当在与你建立劳动合同关系的公司工作。

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外包工被外包公司辞退
单位应当支付经济补偿金等，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-06-14 113
公司把部门转外包不想赔偿
公司要给派遣员工转外包，这种情况可以申请离职也可以申请赔偿，要根据具体来分析：如果目前的公司经营不善，公司倒闭，被另一家公司收购的情况，转外包公司（挂靠单位），也就是说，真正收购单位把人员转包给外包公司来管理，这是合法的，员工不接受，比如某

2020-06-24 394
被厂里退回外包公司，外包不给调换部门应该怎么样办
用人单位不给劳动者安排工作岗位，不发工资，属于实际解除劳动合同的行为，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。好好准备，是可以胜诉的。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申

2024-05-08 11

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想知道外包人员容易被辞退吗？我现在是外包人员很害怕
劳动法规定: 第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排

2022-08-06 15,340
在上家公司做外贸销售，现在要从公司辞职。公司以为我要去另外一家竞争对手公司这个对我有很大影响吗？
员工和单位协商离职之后，单位按照规定支付员工经济补偿，在员工和单位解除劳动关系之后，单位是为员工缴纳社保费用了。因为只有单位和员工存在劳动关系的情况下，单位才能为员工缴纳社保费用。《劳动合同法》第三十

2024-08-23 15,340
所在部门给外包了，要变更，怎么去处理
所在部门给外包了，要变更劳动合同，劳动者可以拒绝，用人单位以此解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），劳动者同意和用人单位变更劳动合同的，双方协商一致，可以变更劳动合同

2022-10-05 15,340
被外包部门发现要更改了！求助？
所在部门给外包了，要变更劳动合同，劳动者可以拒绝，用人单位以此解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），劳动者同意和用人单位变更劳动合同的，双方协商一致，可以变更劳动合同

2022-10-06 15,340

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物流公司归哪个部门管我要投诉
物流是归交通运输管理局管。所以向交通运输管理局投诉。首先确认发货时候的单据完好，这是能够成功理赔的唯一证据。电话通知客服要求理赔，等待客服记录上报处理最快一周，没有最慢只有更慢。等待期间尽量多给客服打电话要求尽快解决。根据相关法律规定可知，

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00:59
无故辞退员工找哪个部门投诉
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照

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租房不退押金找哪个部门
在租赁房屋的时候，一般都需要向房东支付押金。押金在租赁合同正常解除的情况下是需要退还的。当房东以各种理由不退还押金的时候，租房者首先可以通过居民委员会，派出所等机关进行调解。如果能够在居委会，派出所的调解下，房东达成一致意见的，那么是最省时

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