公司不主动协商离职

2024-06-13 1

普法内容

公司不主动协商离职的话，协商离职，用人单位需要支付经济补偿金；主动离职，用人单位不需要支付经济补偿金。

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主动离职赔偿公司协议
2024－02－0813：18 你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿，无法协商申请劳动仲裁维权？，主张经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

2024-05-20 20
签了主动离职赔偿公司协议后公司不给赔偿如何办
协议有法律效力，协商不成，到？？公司？所在地？？劳动争议调解仲裁法？申请仲裁商《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条？中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订

2024-05-30 13
主动辞职和协商辞职区别
主动辞职和协商辞职区别有：协商离职，用人单位不一定需要支付经济补偿金。主动离职，用人单位就一定不需要支付经济补偿金。劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动关系，那么，协商一致的情况往往是用人单位支付一定的经济补偿金，而劳动者

2022-12-30 28

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协商解除和主动离职离职后公司给不给赔偿金？
动辞职的话，公司不会赔偿失业保险金，失业人员的保险金是从失业保险基金中领取。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和

2022-06-19 15,340
主动提出辞职与协商离职
单位提出在合同期内双方协商一致解除劳动关系可以获得经济补偿金；个人提出在合同期内双方协商一致解除劳动关系或单方面提前一个月辞职没有经济补偿金；劝退，根据《企业职工奖惩条例》对职工的行政处分分为：警告，

2023-05-28 15,340
怎样协商离职和主动辞职
单位提出在合同期内双方协商一致解除劳动关系可以获得经济补偿金；个人提出在合同期内双方协商一致解除劳动关系或单方面提前一个月辞职没有经济补偿金；"劝退"，根据《企业职工奖惩条例》对职工的行政处分分为：警

2022-08-20 15,340
主动离职公司责任主动离职公司有培训费用吗
劳动者主动离职是否需要对公司的培训给予培训费，还要根据具体情况来进行判断，若是劳动者和公司签订了培训服务写一点话，那劳动者在合同未到期的情况下离职，那就需要进行相应的赔偿。

2023-08-14 15,340

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协商离职补偿标准
协商离职补偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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00:55
离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一

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