公司把社保外包第三方合法吗

2020-11-20 1,042

普法内容

企业由第三方为员工代缴社保不合法。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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公司委托第三方签合同算是外包吗?
公司委托第三方签合同的，算是外包。第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。

2020-07-25 33
公司把岗位外包第三方，员工应该怎样补偿
如果你同意，你就需要和第三方签订劳动派遣合同，如果你不同意，你需要求和公司解除劳动关系，你要求赔偿的标准为每一年赔偿一个月

2024-05-15 22
手续化公司把合同转到第三方
用人单位未经当事人委托或授权，无权擅自将用工关系转移，如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法的，并且员工可以要求公司进行赔偿。

2020-01-26 138

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第三方和公司签合同社保问题
如果社保是其他公司代缴的，那么应该签订劳务派遣合同，不然，到时劳动者辞职，可能不好到社保局办理转移社保手续。

2022-07-12 15,340
第三方交社保和公司交社保区别
第三方交社保和公司交社保区别如下：1、关系不同，代理公司和公司之间是一个委托关系；企业缴纳社保是与员工直接缴纳，员工和公司存在真实的劳动关系；2、费用不同，个人需要承担个人缴纳部分和公司应缴纳部分，公

2024-03-07 15,340
法律上公司第三方怎样代缴社保
1、不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账

2023-08-03 15,340
公司委托第三方缴纳社保是否违法
公司委托第三方缴纳社保不违法，具体如下：1、社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本；2、但是选择代

2024-05-14 15,340

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01:15
社保包含意外险吗
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会给予保险金赔偿。所以，意外险并不包含在社

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01:13
如何更换第三代社保卡
更换第三代社保卡方法如下：更换第三代社保卡的流程与新申领一致，各地目前已经普遍实现了立等可取的补换卡服务，只要持相关证件到当地社保经办机构，或相应的金融经办机构办理，针对异地居住人员，也逐步开通了邮寄服务。各地办卡情况略有不同，办理之前可咨

17,531 15,340
01:05
苏州第三代社保卡更换
苏州第三代社保卡更换流程如下：由单位统一办理的代理人，携带法人社会信用代码证，或申请单位授权委托书，以及个人有效身份证件原件，和《江苏省社会保障卡申领登记表》，到合作银行网点进行业务办理。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进

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