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下属挪用公款,领导如果不知情就不会承担责任。员工挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用
单位领导借款不属于挪用公款。如果没有权利决定公款使用的人,向单位借款,在单位批准下借款,应当不构成挪用公款。反之有权利决定公款使用的,以借款的名义挪用了公款,数额较大的并且三个月未还、或者用于经营、或者用于非法行为,就可能构成挪用公款罪。诈
员工挪用公款如果领导知情,应负有及时制止的责任,如果没有制止,严重的情况可能涉及共同犯罪;如果领导不知情,就不用负任何责任。 构成犯罪一般处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒
领导明知挪用公款而签字的,构成挪用公款罪的共犯。领导不知道的,不构成共犯,最多算工作失察。《刑法》(2015)第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动
要盖章的。盖章+签字就更好了。写明姓名,身份证号,劳动合同期限,职位名称;入职、离职时间,就OK。我们国家不允许建立双重劳动关系,比较正规的公司都会要求新员工入职时提供这个证明的。这个解除劳动合同证明
根据《刑法》一、单个罪的最多有期徒刑是15年第四十五条有期徒刑的期限,除本法第五十条、第六十九条规定外,为六个月以上十五年以下。二、关于最多有期徒刑是20年第六十九条判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死
单位领导借款不属于挪用公款。如果没有权利决定公款使用的人,向单位借款,在单位批准下借款,应当不构成挪用公款。反之有权利决定公款使用的,以借款的名义挪用了公款,数额较大的并且三个月未还、或者用于经营、或
挪用资金罪和挪用公款罪的区别有以下四点: 1、犯罪主体不同。挪用资金罪的主体是国家工作人员;挪用公款罪是公司、企业或者其他单位的工作人员; 2、犯罪客体不同。挪用资金罪是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权;挪用公款罪是公共财产的所有权,
挪用公款本身就是属于违法行为,即使在挪用公款之后及时进行还清也只是属于弥补过错行为,但违法事实已发生,并不会影响他对于挪用公款罪新的认定,还是要受到法律制裁的。根据相关法律规定,对挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以
一般来说,首先,对于触犯挪用公款罪的,判处五年以下有期徒刑或者拘役。其次,如果行为人挪用公款的情节严重的,则应当判处五年以上有期徒刑。此外,如果行为人挪用公款数额巨大,并且不退还的,则对其判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。最后,如果行为人挪