招了童工还不给工资怎么办？

2020-04-13 118

普法内容

企业使用童工的行为，本身就是违法行为，再不支付工资的话，就是罪加一等。企业招收童工不给工资的，孩子父母应该向劳动监察大队投诉，要求其对企业进行行政处罚，并要求企业支付相关报酬。父母作为监护人，可以采取以下措施： 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉； 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

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举报招童工,童工的工资会不会给?
童工是指未满十六周岁的劳动者。用人单位被举报使用童工后，不但要支付童工的工资，还有义务将童工送回原藉。相关法律规定劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

2020-04-06 198
童工的年龄标准是多大，招用童工不给工资该怎么办？
依照中国《劳动法》定义，童工的年龄标准是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。根据《禁止使用童工的规定》的规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚

2024-06-23 21
老板不给工资怎么办还是童工现在
未成年不受劳动法保护，不过你可以到劳动局投诉对方属于非法用工。

2024-06-07 23

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单位不给做童工工资怎么办
1、童工不干了，能要求单位支付工资。 2、单位需要按约定的标准来及时足额支付给童工工资，并且还会被责令改正，处以罚款； 3、情节严重的，会被吊销单位的营业执照。 4、法律依据：《禁止使用童工规定》第六

2023-05-06 15,340
童工不给工资，怎么办，怎么办，能拿回工资吗
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对

2022-07-08 15,340
老板收童工而且不发工资给童工怎么办
企业使用童工的行为，本身就是违法行为，再不支付工资的话，就是违法的。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。父母作为监护人，可以采取以下措施：

2022-05-23 15,340
招童工会怎么了？
招童工会后果为由劳动保障行政部门责令改正，并按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；招童工情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第四条规定，用人单位招用人员时，

2023-01-12 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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00:54
离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

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