怀孕可以马上辞工吗

2024-06-19 8

普法内容

不能立马辞职，需提前三十天通知。个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候违法

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辞职后多久可以马上怀孕
劳动者怀孕期间，用人单位是应当支付其工资的，如果劳动者想辞职，可以提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

2020-04-17 221
怀孕可以辞职不上班是吗
怀孕期间多次不上班，无故旷工的，属于严重违反单位规章制度，单位可以辞退。

2020-06-18 210
在化工厂上班怀孕了可不可以马上离职
个人辞职的话，只要提前一个月通知就行，不需要理由。被辞退的话，怀孕期间，无正当理由是不能辞退怀孕职工的，劳动合同法有规定

2024-05-08 13

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2022年怀孕了可以立马辞职吗
怀孕了不能立马辞职，需提前三十天通知。个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（

2022-11-29 15,340
怀孕期间能马上辞职吗？
怀孕了不能立马辞职，需提前三十天通知。个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金

2023-01-03 15,340
已,怀孕后马上申请证可以吗?
那也要罚款，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。

2022-10-31 15,340
想离婚可以马上怀孕休产假吗
怀孕后离婚可以享受产假。产假待遇与是否离婚无关，即使离婚了，倘若劳动者生孩子，那么劳动者就仍然依法享有休产假的权利，用人单位正常发放劳动者产假工资。

2022-06-02 15,340

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01:19
孕妇旷工是否可以辞退
孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人

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同居期间怀孕可以告强奸罪吗
同居期间怀孕不能告强奸。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段强迫妇女，并与其发生性关系的行为。除此之外，强奸罪要求犯罪分子的主观方面表现为故意，具有奸淫的目的。而因为自愿同居后发生性行

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怀孕期被辞退有哪些赔偿
怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本

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