零工被辞掉，还要扣三天薪水了没有？

2024-06-30 10

普法内容

据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。依照我国的法律，通常用人单位必须为员工依法缴纳保险，因此在这种情况下，临时工也应当依法缴纳社保，并且依法进行工资的按时发放。

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工作6天被雇主辞掉可否要薪水
拖延薪水的：根据我国《劳动法》的限定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪水报酬、经济赔偿，并能够责令支付赔偿金：（一）克扣或者没理由拖延劳动者薪水的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间薪水报酬的；

2024-04-21 12
试用期四天后被辞掉有薪水吗
员工在试用期被单位辞掉，通常是无经济赔偿的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录取要求的；（二）严重违背用人单位的规章规则的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单

2024-06-11 12
辞工不发薪水住吃还要扣钱
一些人认为，雇主给不出钱，或者什么时侯给钱，是个人做法，他人拿他没办法。事实上上克扣和拖延薪水是违法做法。劳动法明确限定，薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或没理由拖延。货币形式排除了发放实物和有价证券等形式，按月支付则应理解

2024-06-30 24

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辞工不放我走。还要扣薪水。
只要提前30日以书面形式通知单位，即使雇主不放，到时你也能够走人，雇主必须支付你薪水。否则，你能够到当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁；另外，如果你能找到单位有违背劳动法律法规的情形，你能够依据《劳动合

2022-07-14 15,340
合同三年到了被辞工薪水要结算吗
1、您询问的是一个劳动纷争； 2、首先，被炒鱿鱼是单位基于员工个某些违纪做法作出的公司内部处罚，该处罚应当依据公司内部规章规则作出，且不能违背相关法律限定，但是应当支付您正常劳动部分的劳动报酬，不能以

2023-07-27 15,340
辞快工的薪水被扣多少
辞工无需准许，但需要提前30天书面形式提议辞工，建议以特快专递的形式，将辞工书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞工书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，

2023-07-22 15,340
辞急工是扣当月薪水还是连压薪水？
如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪水。如果未签订劳动合

2022-07-07 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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三轮车无牌无证被扣了
三轮车无牌无证被扣了，一般有三种情况： 1、新车有临牌，不处罚； 2、不按规定挂牌且无证件的扣车、罚200元扣6分； 3、如果带了牌照在车上，而且证件齐全，一般只扣分罚钱，不扣车，处罚200元扣6分。无牌无证驾驶会被公安交通管理部门，处二百

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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