残疾军人在工作单位不能正常上班怎么办

2024-07-07 9

普法内容

协商解决

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残疾人单位上班能照顾吗
残疾人单位上班能照顾。残疾人在单位上班可以享受单位的照顾政策。如果公司有残疾人，主要有两个方面特殊待遇：一方面为用工单位不得歧视残疾人，并应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护；另一方面为除宣布停产和破产的企业外，一般不安排残疾职

2020-11-07 28
在单位正常上班期间突发疾病身故,属于工伤吗?
在单位正常上班期间突发疾病身故属于工伤。在单位正常上班期间，满足相关法律规定的工作时间和工作场所两个条件，此时突发疾病身故属于工伤的范围。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2

2023-06-11 16
我在单位受工伤有残疾证单位不合理安排工作怎么办？
根据工伤保险条例的规定，受工伤后需要做伤残鉴定，根据等级享受工伤保险待遇。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤

2024-06-23 20

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在单位工作的伤残军人有权被辞退吗，单位能否解除与残疾军人的关系
《军人抚恤优待条例》规定：在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。《关于在国家机关、企事业

2022-03-14 15,340
上班期间手指受伤不能正常上班单位拒不付工资怎么办
你可以考虑申请工伤，单位应当按照工伤待遇来办理，如果不办，你可以向劳动监察部门投诉

2022-11-01 15,340
事业单位工作人员因患大病不能正常上班应该怎样解决？
可以采取以下措施：1）不请病假而缺勤的，可以按旷工处理。旷工超过一定期限的，可以解除聘用合同。2）医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的，可以提前30天通知解聘。

2024-08-27 15,340
残疾人在上班现在不叫上班也不发工资怎么办？
可以和对方进行协商解决，未果可以申请劳动仲裁~

2022-10-28 15,340

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残疾人在公司上班社保怎么交
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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