*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
如果员工弄丢了劳动合同,可以补办。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,任何一方丢失的,可以到对方复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,则应当承担
如果你代公司与员工签订劳动合同,没有责任;如果你未经员工授权代员工与公司签订劳动合同,由此给员工造成损害的,你与公司对损害承担连带赔偿责任。
是执行工作任务的时候撞到人了吗如果是的话,单位需要承担赔偿责任的。并且,没有签订劳动合同的行为是不合法的,员工可以要求赔偿。具体情况您可以联系我详谈、尽可能维护您的合法权益。来电咨询免费
员工一般不承担赔偿责任,因为这属于第三方侵权。但是,如果员工因疏忽和不履行职责而丢失,很可能需要承担责任,但不一定要承担责任。
楼上的说的严重了吧。渎职那得造成多大的后果才会安上的名字!行政不作为还是政府机构的事情!不至于吧。有造成严重后果吗哈哈。法院去起诉直接踢出门。应该如下处理1如果你是公司角度,人事部门出错,请按公司相关
办税人员只要不是主观故意犯错,是没有责任的。办税员必须要有会计从业资格证在税务机关备案,一个会计从业证、身份证只能办一家一般纳税人单位。而税务经办人则没有条件限制,任何人只要经办税务事项都是。根据相关法律规定可知,经税务机关认可的出口企业中
弄虚作假需要承担什么责任,需要根据实际情况来定。如果是在刑事诉讼中弄虚作假,那么可能就会成立伪证罪。以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭
董事会成员由股东会选举产生,负责执行股东会的决定。董事会的成员,也就是董事,应当对董事会的决议承担责任。召开董事会会议时,如果董事会的决议违反法律、行政法规,或者公司的章程、股东大会的决议,致使公司遭受严重损失的,参与决议的董事对公司的损失