压十天工资是什么原因

2022-12-26 1,920

普法内容

工资一般压十天左右，是为了防止员工突然离职。通过这种方式可以有效地避免这种情况。毕竟这十天的工资也不少。通过压工资的行为，可以控制员工的离职也可以对员工进行罚款。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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压十天工资, 工资是怎么算的?
没有压工资的说法，比如该单位20号发工资，那你21进入单位，那这个月的10天工资会在次月工资发放日发放。一般不能压工资

2020-10-29 2,488
算工资是21.75天的原因是什么
算工资是用月工资除以21.75天是因为这是我国相关法律所规定的。因为根据国家规定，月薪的计薪天数是（365天-104天），此为总天数减去总放假天数，再除以12个月来计算的21.75天。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取

2022-11-07 1,227
如何压十五天工资
按照规定，一般自动离职当月没工资。压的这15天算下一个自然月。劳动者辞职到期的，是可以要求用人单位支付被扣押的工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

2020-04-21 223

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每个月十号发工资是压十天工资吗
每个月十号发工资不一定是压十天工资，具体如下：1、如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的，那么10号发工资就不属于押工资；2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应

2024-03-05 15,340
工厂压七十天工资违法吗
肯定是违法的，他这是属于拖欠劳动者工资，可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起

2024-08-28 15,340
因为什么原因工资变少？
用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未

2022-04-06 15,340
信用卡压垮婚姻的原因是什么
夫妻离婚，分房子、分钱听说过，但是很少听人讨论信用卡的。信用卡对大家来说都不陌生，用信用卡要有度，不能超过自己还款能力去使用。近日，一则信用卡压垮婚姻的消息引发关注。那么信用卡压垮婚姻具体是怎么一回事

2022-03-06 15,340

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工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

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烂尾楼是什么原因造成的
在房地产交易中，楼盘烂尾的现象越来越多，由此产生的纠纷也越来越多。烂尾房产生的原因多种多样，其中主要的原因有以下这三种： 1、由于开发商破产，缺乏建设资金，资金断裂等这些原因，导致工程停工； 2、开发商由于各种原因而陷入了债务纠纷，导致工程

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委托合同的终止原因是什么
委托合同，即委托人和受托人约定，由受托人处理所委托事情的合同。委托合同终止的原因有：一般原因和特殊原因这两种。一般原因，比如：委托的事情处理完毕、委托合同已经不可能履行、委托合同的存续期间届满等。特殊原因主要包含两种：一种是因为一方

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