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可以判缓刑的条件有:判处拘役、三年以下有期徒刑;对所居住社区没有重大不良影响;犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险,但判缓刑不能保留公职,因为缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所
故意伤害罪轻伤没有谅解书,如果符合缓刑的条件,可以判缓刑否则,不能判缓刑。 第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告
停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。现在没有停薪留职这说法了。按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除
当事人因涉嫌玩忽职守罪而被判处三年有期徒刑,缓刑五年的,属于被依法追究刑事责任的情形,当事人不得再任为公务员,所以,当事人无法保留工职。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律
那可以先不主动辞职,看单位有什么证据,会出什么处分决定。只有作了处分决定后才可能说具体的申诉。。在处分前只能通过内部沟通协调
保释是指取保候审,拘留10天可以取保候审,只要符合法定的条件即可,人民法院、人民检察院和公安机关对有可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑等情形的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审。
缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”,一般指的是对于触犯刑法,被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人,根据犯罪情节和悔罪的表现,且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的,即规定一个的考验期;如果在考验期限内,犯罪人遵守一定的条件,原判刑罚就不
刑事拘留是否开除公职,需要具体分析: 1、在刑事拘留期间不会开除公职,刑事拘留后被检察院提起公诉,并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职; 2、若仅仅是被采取了刑事拘留措施,后续未移送审查起诉,或者法院未作出有罪判决,一般是不会被开除公职的
以前社保在公司买,现在自己买社保的的方式有两种: 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗,或者两者都缴纳; 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保,其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利