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保安队长无权辞退队员。保安员是与用人单位建立的劳动关系,保安队长仅仅是用人单位安保部门下的负责人,保安队长,可向用人单位领导建议辞退某个保安员,但无权作出辞退某个保安员的决定。辞退保安员,需要有用人单位主要领导批准,由用人单位作出辞退决定。
保安证有前科一般是不能办的。 1、有故意犯罪记录的,不能担任保安员。 2、只有对于符合担任保安员条件的主体,经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,才会发给保安员证。 刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。
《保安服务管理条例》第十六条 年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作; 申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息
交通肇事罪,是指违反交通管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。如果有前科法院会比一般的要判得重一点交通肇事罪量刑标准:下列行为,处三年以下有期徒刑或者拘役:1负事
保安队长无权辞退劳动者。,保安队长是用人单位部门负责人,无权作出辞退决定,但对辞退属下保安有建议权,可以向用人单位提出建议,由单位作出辞退决定。,用人单位辞退劳动者必须遵循法定条件和程序,即符合《劳动
保安队长无权不让队员上班。因为保安员是与用人单位建立的劳动关系,保安队长只是用人单位安保部门下的负责人,或者只是保安队长,可向用人单位领导建议辞退保安员,但是没有权利作出辞退保安员的决定。辞退保安员,
取保候审是否算作有前科,要根据取保候审后案件是否被判决来确定; 1、若仅仅单指被采取了取保候审措施,没有经过法院的审判,不算有前科; 2、若被采取取保候审措施后,案件经过审查,需要提起公诉,并且法院依法作出了有罪判决的,则属于有前科。 根据
如果前科是属于累犯的,那么不能进行取保候审。 我国法律规定:累犯,犯罪集团的主犯,采用自伤、自残办法,从而逃避侦查的犯罪嫌疑人,严重暴力犯罪等,此类型的犯罪嫌疑人不能取保候审。 因此,累犯属于不能取保候审的范围之内。累犯,即被判处有期徒刑以
有前科对于子女的抚养权归属的确定影响不大。在争取子女抚养权的时候,不会因为有前科就受到歧视。有前科,但是如果已经改过自新,那么可以既往不咎。争取子女的抚养权,主要还是证明自身的抚养的能力,自身的抚养条件。如果男女双方能够协商一致的话,那么可