公职人员打架怎么处理

2021-12-14 16

普法内容

公职人员打架处理如下：如果构成轻微伤的，按照治安案件处理，予以行政拘留，而达到轻伤的，则是按照刑事案件处理。行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关；期限一般为10日以内，较重的不超过15日；行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留的条件：行政相对人不遵守行政法律规定、治安管理处罚法的规定，但行政相对人的行为不构成犯罪，处以警告、罚款等处罚不足以惩戒，经由县级以上公安机关的批准，对行政相对人处以行政拘留。行政拘留是在短期内限制人身自由的一种行政处罚。

《中华人民共和国治安管理处罚法》
第十条  治安管理处罚的种类分为：（一）警告；（二）罚款；（三）行政拘留；（四）吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
第二十一条  违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：（一）已满14周岁不满16周岁的；（二）已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的；（三）70周岁以上的；（四）怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的。
第十六条  有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过20日。

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公职人员打架打成轻伤能开除公职吗
公职人员给对方打成轻微伤可以调解或协商解决，而且可以不予行政处罚。但是否需要给予党纪或政纪处分，应视情而定，情节严重的，可以给予开除处分。

2020-09-22 773
怎么处理政府工作人员打架？
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2020-08-10 693
员工和领导打架，公司会怎么处理
中小企业的企业凝聚力是非常重要的．第一、作为管理层，首先要让员工知道打架已经不再是企业内部的问题了。虽然员工是在单位里打架的，可是这触及到法律。凡是16周岁以上的具有完全民事行为能力者都是具有刑事责任能力的人，必须承担刑事责任，必须给员

2024-06-26 26

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公职人员入股怎么处理公职人员入股怎么处理
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2023-01-30 15,340
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在平日的生活中，或许因为矛盾口角之争可能会导致打架。打斗双方互有受伤，严重时可能影响社会治安。那么互相二人打架德化法律会如何处理，纠纷-----打架----报警-----派出所出警----现场了解情况

2022-08-20 15,340
怎么处理公职人员失职
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2023-10-14 15,340
公职人员打架罚款有用吗
一般民事纠纷不会有影响，如果上升为刑事犯罪的话就很麻烦，因为可能会导致开除公职

2022-10-10 15,340

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互殴打架法律怎么处理
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两个人打架,对方先动手,该怎么处理
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中学生打架，需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的，可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿，可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成，告知当事人通过法律仲裁进行解决。学校内发生的此类事件，由学生工作

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