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劳动争议调解技巧有: 1、解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 2、发生劳动争议,劳动者能够与用人单位商量,也能够请工会或者第三方共有与用人单位商量,达到和解协议。 3、发生劳动争议,
赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。 赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。 赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
根据《民事诉讼法》第六十三条的规定,录音为视听资料,经核实后,可作为证据使用。(2)单位领导说的不是保密事件,录音没有错。这种录音受法律保护。(3)关键是你可以考虑是否有私下传播,造成严重不良影响的行
一、劳动争议诉讼怎么举证 诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》,并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。 1、一般举证范围 (1)劳动仲裁委员会的
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债务纠纷开庭应该注意以下几点。 第一,原告应当注意诉讼时效。根据民法典的相关规定,债务纠纷的诉讼时效为3年,从债权人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。原告应注意债务的诉讼时效是否已经经过。这意味着,在诉讼期间内,原告不向债务人主张自己的权
起诉离婚之后,女方为了充分维护自己的合法权益,可以采取以下措施:1、尽量保证证据充分。当事人必须有证据能够证明当前情形符合法定判离情形,法院才会判决离婚,同时,证据的可靠性和真实性也非常重要,有了证据才能胜诉,如果没有证据那么一切都是白说;
打赢宅基地官司技巧如下:1、宅基地纠纷打官司属于民事诉讼的范围,所以宅基地纠纷打官司的程序和民事诉讼的程序是一样的;2、原告应具有民事行为能力;3、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;4、土地纠纷的类型是比较多的,土地纠纷需要