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年休假规定包含哪些?

年休假规定包含哪些?

2024-07-03 12
普法内容
1、年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年能享有的带薪休假。 2、每个职工具体享受的带薪年假天数是如何确定的呢根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天 3、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天; 4、已满20年的,法定带薪年休假15天。 5、国家法定休假日、休息日不计算在年休假的假期范围内。 6、年假可以集中休也可以分开休。

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    2022-09-01 15,340
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    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

    2022-08-24 15,340
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    正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关,企业事业单位,社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律,法规规定生育

    2021-10-16 15,340
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    根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

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