离职后老板克扣工资，应该怎么维权

2024-06-02 1

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老板应该怎么样算克扣工资
用人单位克扣工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2024-04-13 7
克扣工资工资克扣可以怎么样维权
可以到劳动局监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020-01-11 165
怎么投诉老板克扣工资
通过劳动保障行政部门举报处理，当调解不成则可通过劳动仲裁解决。

2020-05-07 210

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老板克扣劳动者离职后的工资，该如何处理
可以向当地的劳动监察大队反映或申请劳动仲裁。

2022-10-07 15,340
员工离职老板克扣员工工资，应该怎样通过什么途径要到工资
可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的。

2022-10-20 15,340
离职后老板克扣工资,没有签劳动合同
申请劳动仲裁。劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、

2021-12-16 15,340
老板无赖员工自动离职，员工应该怎么维权！
如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。

2022-10-01 15,340

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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