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内部调动好换公司没重签合同可以仲裁吗

内部调动好换公司没重签合同可以仲裁吗

2024-05-06 16
普法内容
在提起劳动仲裁之后,您仍然有权选择返回原任职单位继续服务,原因是您与该雇主之间的劳务合同尚未终止,相应的劳动关系依然存在。 对于雇员与单位而言,均负有继续履行合同所规定之义务的法律责任。 若您决定不再回到原本的雇佣单位工作,那么您无需承担任何的法律责任。但需注意的是,若雇主出现了严重的违规行为,如未能为雇员购买社会保险或者提供法定劳动保护措施等状况时,上述情况可能发生变化。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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广东律参律师事务所 | 律所主任

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