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不能。家长办理孩子入学,学校要求提供劳动合同的,建议提供合法的劳动合同书。因为合法的劳动合同书是在当地就业局备案的,所以提供假的劳动合同,学校一去就业局查就知道真假了。劳动者的子女上学是否还需要其他条件取决于学校所在地的教育部门劳动者需要满
集体劳动合同备案程序集体劳动合同签订后,用人单位应在7日内将集体合同文本及有关材料报送劳动保障行政部门审核备案。办理程序如下: 1、收到报送的集体合同及有关材料后,进行编号、登记并及时告知报送的单位受到时间; 2、对代表资格、签订程序等进行
解除劳动合同不需要再劳动局备案,单位出具解除劳动合同的证明即可。可以要求用人单位办理或要求出具解除劳动合同的证明。用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。
合同里肯定会约定合同附件,附件一般为企业的薪资制度和员工手册,你要把这两样东西带上,并把你要鉴定的合同全部带齐,在打印两份合同明细汇总表。到社保局工资课鉴定的时候,会在合同上盖章,社保局会留下一份汇总
用人单位同劳动者签订劳动合同,应当到劳动局备案,劳动合同条款不完备的,可以协商补充。你们签订的劳动合同就属于条款不完备的合同。劳动合同期间,经用人单位和劳动者协商一致,可以解除劳动合同,劳动合同解除后
不能。家长办理孩子入学,学校要求提供劳动合同的,建议提供合法的劳动合同书。因为合法的劳动合同书是在当地就业局备案的,所以提供假的劳动合同,学校一去就业局查就知道真假了。劳动者的子女上学是否还需要其他条
单位的劳动合同签订后,应该都要到劳动所备案,如果没有备案的劳动合同,劳动所无法监控单位对你的社会保障是否尽到了责任,如社保的缴纳,有备案的就由劳动所监督执行,单位不执行的劳动所可采取措施来要求或者强制
税务备案在电子税务局备案的流程如下: 1、进入电子税务局,点击办理事项,登记,选择“财务会计制度及核算软件备案报告”,选择好后,把页面往下拉,点击“办理”; 2、界面弹出企业的信息,点击“新增”,需要注意的是如果第一次备案错误被退回后,新增
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或