职工早退遇到车祸受伤是否能认定为工伤

2022-03-10 133

普法内容

早退车祸不一定被认定为工伤。职工有下列情形之一的，视为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、因工作原因受伤或者事故下落不明的； 6、在上下班途中，交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害； 7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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职工救火受伤能是否为工伤
职工“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”，视同为工伤。职工参与救火，维护了国家利益和公共利益，其在救火中受伤应当享受工伤待遇。

2020-09-14 322
职工在厂里吃早餐时猝死能否认定为工伤
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2020-07-08 198
退休返聘人员因工受伤能否认定为工伤
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2021-12-21 15

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职工早退遇车祸也属
问：我是一名公司职工。2003年12月9日下午，我因家中有事未经请假即早退30多分钟下班。途中一小车司机因违规驾驶将我撞伤并逃逸。由于我属早退，有关部门至今仍否认我属工伤。请问，我算不算工伤答：尽管你

2022-10-25 15,340
男职工早退出员工工作能认定为工伤吗?
劳动者早退出交通事故，非本人主要责任的，应当认定为工伤。员工是否违反劳动纪律与工伤认定是不同的法律关系。一般来说，员工因违反劳动纪律而迟到或早退，只涉及违反单位内部相关规章制度，不影响人力资源和社

2021-11-12 15,340
早退，回家途中发生车祸，是否应认定为工伤？工伤的认定标准是什么
早退，回家途中发生车祸不应认定为工伤。按最高法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第六条、人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29

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员工受伤早退怎样认定工伤
首先，员工在上下班途中遭到意外伤害，并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定工伤。但是，因为员工早退，所以要确认是否属于“上下班途中”。其次，当前法律并未明确“上下班途中

2023-05-23 15,340

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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退休后是否还有工伤赔偿
一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

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