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打架斗殴需要赔偿的费用有以下几种:致人受伤的,需要赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等;致人残疾的还需要赔偿受害人伤残补助金、残疾器具费、被抚养人生活费等。
行为人若与他人打架造成他人轻微伤的2万元赔偿数额一般是比较多的。对于受害人所进行赔偿的费用中通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费等费用,同时还应当赔偿其因误工而减少的收入。
可要求对方赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果经过鉴定伤者构成伤残,还需要赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。 (1)医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、
(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳: 1、不超过1万元的,每件交纳50元; 2、超过1万元至10万元的部分,按照 2、5%交纳; 3、超过10万元至20万元的部分,按照
被人致伤可以向其主张医药费,误工费,交通费,护理费,营养费,住院伙食补助费,构成伤残的还可以主张伤残赔偿金和精神抚慰金等。你丈夫请假陪护属于护理费项目;对于是否能够主张精神损失费,主要看是否构成伤残,
根据《工伤保险条例》的有关规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工
《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿
员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
打架斗殴被拘留了仍需要赔偿。拘留是行政处罚的一种形式,赔偿是侵权人给被害人造成的损害进行民事赔偿,是两种不同的责任,需要分别承担,这并不意味着就不需要赔偿。 1、殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百
挨打了可以要以下赔偿,具体如下: 1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人要赔偿; 2、受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支