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收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则
辞职一个月还不让走,以没有找到接班人为理由是不合理的,劳动者辞职不需要用人单位同意或者批准,劳动者依法向用人单位提交离职通知书后,一个月后可以要求办理离职手续,用人单位不办理的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人
按法律规定,提前一个月申请即可,用人单位不同意的,可到劳动局起诉。
协商不成,到法院起诉,主张老人归还出资 中华人民共和国民事诉讼法 第一节起诉和受理 第一百零八条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告;
《》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
那就去找当地的劳动部门出面解决,现在正是临近春节,政府对拖欠工资抓的比较紧,你可以借这个东风讨回你的劳动所得吧。
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则
有借条起诉,找不到人,债权人仍然可以向法院起诉,法院可以依法作出缺席审判。起诉的流程如下: 1、当事人起诉的,应当提交起诉书,还应当向法院提交证据; 2、法院立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,七天内对符合立案条件的,办理立
朋友借钱不还还找不到人可以向人民法院提起民事诉讼。根据我国《民事诉讼法》的有关规定,债务人经过人民法院的传票传唤通知但是没有正当理由又拒不到庭参加诉讼的,人民法院是可以进行缺席审理的,并且作法作出的判决是具有法律效力的。债务人在经过法院的通