单位什么时候给员工交社保问题如果不交可以申诉吗

2024-06-09 16

普法内容

一、公司用工半年未签合同，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定，你有如下权利： 1、依据劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第六条规定，主张公司立即补丁合同，并从用工满一个月的次日起支付二倍工资直至补订合同之日止； 2、依据劳动法第七十二条、社会保险法第五十八条规定从用工之日起补缴社保；？ 3、可以依据劳动合同法第三十八条（六）款、劳动合同法实施条例第十八条（十）款规定随时通知公司解除劳动关系，按劳动合同法第四十六条（一）款和第四十七条规定主张一个月工资经济补偿金。二、办户口和转移档案问题，法律无明确规定，建议咨询当地公安机关和人社局。

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问：单位什么时候交社保呢？
按照劳动法规定，员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保，就是员工开始工作的第一个月，或者说签订劳动合同就应该缴纳社保，符合签订正式合同后开始为员工缴纳，有无法律明确规定其时间。 1、劳动法规定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日

2024-06-06 22
单位不给交养老保险，员工可申诉
按照司法程序，有生效的判决或裁定的可以执行。

2024-07-04 22
单位能不给交社保吗单位不给交社保怎么办
在人口老龄化加速发展的今天，社保已经成为对老百姓未来生活最有力的保障，可是很多人却不知道这社保是由自己来缴纳还是由单位来交，单位可以不给交社保吗，如果单位不给交社保该怎么办这样的问题，我想您读读下文就知道了一、单位可以不给交社保吗社保是一

2024-06-11 17

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单位不给交社保，员工也可以找单位投诉吗
1、用人单位未交社保，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单

2022-04-24 15,340
单位不给交，员工可申诉
按照司法程序，有生效的判决或裁定的可以执行。

2022-10-31 15,340
我们单位以我是临时工为由不给我交社保，请问临时工可以不交社保吗
很多人会问事业单位临时工可以不交社保吗，其实并不是的，按照你这情况应该不算是临时工了吧， 1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不

2024-08-23 15,340
单位可以不交社保给工人么
用人单位为工人交纳社保是以两方劳动关系的存续为基础的，只要两方存在有劳动关系，则用人单位必须按限定为工人交纳社保。作为公职分工，与用人单位的劳动关系是随着劳动合同的解除而消除的。工人在病休期间虽然不能

2022-06-21 15,340

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单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

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01:23
无单位人员怎样交社保
无单位人员交社保流程如下：个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳，是去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即一般每月交多少钱，在办理的时候工作人

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01:01
单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据

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