跟孕妇闹离婚要赔偿金吗？

2021-01-19 101

普法内容

法律规定女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。女方提出离婚并得到支持的，可以就此提出补偿要求。女方得到赔偿的多少，不是因为在不在怀孕期间。赔偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据，但若另一方为了早点离婚，愿意补偿或少分财产，这也是可以的。

《民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。

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跟孕妇离婚怎么赔偿,法律的规定是什么
不得跟孕妇提起离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。如果男方没有过错，那就不用赔偿。男方有过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。

2021-04-26 72
孕妇离婚法律有精神赔偿吗
孕妇离婚不一定有精神赔偿。除非另一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有其他重大过错的，此时，孕妇作为无过错方可以请求损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下

2021-01-25 101
男方为孕妇离婚要赔偿多少钱
男方跟孕妇离婚赔偿金额由双方协商确定，怀孕不是离婚赔偿的法定条件。离婚赔偿通常是指离婚损害赔偿，夫妻一方有重大过错造成离婚的，对无过错方造成的财产和精神损失应当承担民事赔偿责任，同时，男方不得女方在怀孕期间提出离婚，女方自愿提出或法院认为确

2021-04-30 60

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孕妇离婚如何赔偿精神赔偿金
孕妇离婚不一定有精神赔偿。离婚一方有重婚，与他人同居，实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员，有其他重大过错的，可以向人民法院请求过错方惊醒损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

2021-11-02 15,340
裁员要赔偿孕妇的赔偿金吗？
裁员孕妇的，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，女职工在孕期、产期、哺乳期，没有严重过错，单位不得解除劳动合同。如果在这种情况下被辞退了，可

2023-12-24 15,340
孕妇离婚要求赔偿要赔偿哪些
孕妇离婚可以要求补偿情形如下： (一)一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。 (二)因为上述行为而导致法院判决离婚。 (三)受害方受到了损害。这种损害包括财产损害和精神损害两种

2023-05-09 15,340
媳妇跟我闹离婚回娘家该回去吗
父母的，对不在一起生活的父母，应根据父母的实际生活需要和子女的负担能力，给付一定的用。费用一般不低于子女本人或当地的普通生活水平，有两个以上子女的，可依据不同的经济条件,共同负担赡养费用。经济条件较好

2022-09-10 15,340

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01:07
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺

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01:08
孕妇离婚有些什么补偿
首先，根据我国婚姻法的相关规定，在女方怀孕期间，丈夫不可以提出离婚的请求。因此，严格意义上，孕妇一般来说都不会存在被离婚的问题，更不会存在补偿的问题。但是，如果是孕妇自身提出离婚请求的，或者孕妇自身存在重大过错，这时候婚姻登记机关以及法院还

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01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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