2023在厂做十年，被违法解雇，应该怎么赔偿？

2024-05-16 5

普法内容

如果是违法解雇，按照《劳动合同法》第八十七规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。你应该获得赔偿是20个月的工资，工资是按你离职前12个月的平均工资来计算的。

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做满十年的员工解雇怎么赔偿
关于解除劳动关系的员工赔偿事宜，我们遵循以下详细规定： 1．若劳资双方未能就劳动关系的延续达成共识，被突然通知终止雇佣关系，单位须按照法律法规给予两倍于经济损失赔偿额的补救金额。 2．在劳动合同法定时限结束之际，如需解除劳动关系，单位有义务

2024-05-03 22
，在厂里被解雇的，，赔偿法是怎么赔的啊，，
依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的

2024-06-07 17
十七年工龄被解雇赔偿
十七年工龄被解雇一般可以获得12个月工资的补偿。经济补偿按员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工

2020-10-18 425

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在厂干做十年买了养老保险老板无故解雇:该怎么补偿
你这种情况完全可以委托律师起诉对方，帮您争取回属于你的权益。

2022-10-08 15,340
在公司干了十年，被解雇，怎么赔偿啊
如果是单位出现经营不善、发生经济困难等原因导致需要裁员而解雇你的话，那么对方需要支付你经济补偿金，如果是因为你个人原因导致单位解雇你，并且单位有相应证据的话，那么你都是拿不到任何赔偿的。 1、若用人单

2022-10-16 15,340
职工在一年内被解雇应该得到什么赔偿
(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。 (2)如果单位解除合同不属于《劳动合同

2023-08-16 15,340
做满三个月后被解雇，该怎么赔偿
先协商解决，协商解决不了就申请仲裁或者起诉

2022-10-22 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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合同解除应该怎么做
合同解除的做法有：经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后，若对该解除意见有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构协助。合同可解除的

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