司机腰间盘突出算工伤吗

2021-12-13 611

普法内容

司机腰间盘突出算工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

腰扭伤腰椎间盘突出
如果腰间盘突出，不是工作原因遭受事故伤害，就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工

2024-06-22 20
非工伤能不能算腰间盘突出
腰椎间盘突出不好认定为工伤，腰间盘突出未纳入职业病目录，而且腰间盘突出要认定为工伤的，需要满足腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，必须当即入院诊疗，必须有证人证明你你工作岗位受伤。

2020-07-25 162
我是腰扭伤后查出腰盘突出算工伤吗？
要做个因果关系的鉴定，如果鉴定结果出来，确实是因为那次扭伤导致的，是可以认定为工伤的

2024-06-01 10

专业问答更多>>

工伤算得上是腰椎间盘突出吗？
腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工

2022-05-12 15,340
工作期间的腰肩盘突出算吗?
可以申请工伤鉴定。腰椎间盘突出，在工伤认定过程中一般不会直接认定为工伤。如果鉴定为该腰椎间盘突出由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理。

2022-10-29 15,340
腰间盘突出l3l4l5l5s1算几级伤残
具体伤残等级以鉴定为准，协商不成的，建议委托律师索赔。

2022-10-22 15,340
长期弯腰工作得了腰间盘突出算吗
工作长期弯腰，得腰间盘突出不算工伤。腰椎间盘突出症是因为腰椎间盘各部分（髓核、纤维环及软骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改变后，在外力因素的作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出（或

2022-10-09 15,340

法律短视频更多>>

00:51
员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

4,967 15,340
00:59
刹车失灵算司机责任吗
刹车失灵算司机责任。责任认定主要有以下四个方面： 1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任； 2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任； 3、前车在道路上停车后未按规定开启危险报

2,627 15,340
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,944 15,340