五险公司和个人怎么承担

2020-11-01 38

普法内容

社会保险费公司和劳动者个人缴费比例各地规定不一，一般为：工伤保险公司为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险公司为1%，个人不缴费；养老保险公司为20%，个人为8%；医疗保险公司为10%，个人为2%；失业保险公司为1%，个人为0.5%。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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公司承担五险的比例是多少，个人承担多少
五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险

2023-01-03 861
公司承担和个人承担的金额怎么算
养老保险：单位每个月为你缴纳22％，你自己缴纳8％；医疗保险：单位每个月为你缴纳12％，你自己缴纳2％；失业保险：单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％；工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0．5％，

2024-06-30 22
公司五险和个人五险之间的区别
1.付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。 2.资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份

2020-11-20 261

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公司购买五险,个人需要承担多少
购买五险，公司与个人缴纳比例：养老保险缴费比例：公司缴纳20%，个人8%；基本医疗保险比例单位和个人分别为9%和2%；工伤保险个人不需要缴纳，公司会每个月为个人缴纳0.5%；生育保险个人同意不用缴纳，

2021-12-29 15,340
养老保险费怎么算公司和个人都要承担吗
举个例子，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元；养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元；失业

2022-07-27 15,340
工伤给个人承担还是保险公司承担？
1、按现行限定，工伤后，进行伤残判定的，有工伤保险的，由工伤保险承受，无工伤保险的，由用人单位承受的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列花费，按照国家限定从工伤保险基金中支付：（一）治疗

2022-07-04 15,340
养老保险个人和公司承担的比例是多少
养老保险企业缴19元％个人缴8％，支付比例因地而异，具体比例应咨询当地社会保障部门。劳动者未到用人单位就业的，可以直接向社会保险费征收机构支付社会保险费，但只能支付基本医疗保险费和基本养老保险费。

2021-12-20 15,340

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生育险公司承担多少
生育险公司承担多少，应当根据职工缴费基数进行确定。法律明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。因此，生育险应当由公司全部承担，至于公司应当缴纳多少的生育保险费，必须根据当地的规定进行确定，

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公司五个股东怎么分配
如果公司有5个股东分配方案可以如下：通常的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配，比如说三个人合伙，出资一

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01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

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