强迫职工上班罪是如何判的

2020-09-21 99

普法内容

对犯强迫职工劳动罪的人的处罚是：一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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强迫劳工被抓，请问强迫职工劳动罪量刑是如何样的？
侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。根据我国《劳动法》规定，劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系，其双方地位平等。强迫职工劳动的行为，侵犯了职工的人身自由权利和休息休假权利。侵犯的对象，包

2024-05-06 32
强迫员工加班判几年
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2024-06-16 12
上班遭遇公司强迫员工辞职怎么办
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2020-06-16 188

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什么是强迫职工劳动罪，强迫职工劳动罪的如何处罚？
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2022-10-27 15,340
如何区分老板强迫劳动罪与强迫职工劳动罪
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人

2023-07-16 15,340
如何判定强奸罪中的胁迫
“胁迫手段”，是指犯罪分子对被害妇女威胁、恫吓，达到精神上的强制的手段。如：扬言行凶报复、揭发隐私、加害亲属等相威胁，利用迷信进行恐吓、欺骗，利用教养关系、从属关系、职权以及孤立无援的环境条件，进行挟

2022-09-01 15,340
老板强迫未愈职工上班可以起诉他什么罪?
口头强迫不是罪，只有人身拘禁等情况才可以报警。如果伤没好可以不上班，单位克扣工资或开除你，可以去劳动仲裁。【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原

2022-10-17 15,340

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01:13
强迫卖淫罪如何处罚
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，强迫卖淫罪是指行为人使用胁迫、虐待、暴力等强制手段迫使他人卖淫的行为。本罪的量刑有： 1、行为人犯本罪，依法应当判处5年以上10年以下的有期徒刑，并处一定的罚金； 2、行为人犯本罪情节严重的，依法应当

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强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

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强迫交易罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼的过程中，若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后，保证自己能够随传随到的情况之下，司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。

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