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符合法律规定的条件就能请求离婚损害赔偿。法定情形有:一方有重婚行为;一方与他人同居行为;一方实施家庭暴力行为;一方虐待或遗弃家庭成员;有其他重大过错行为等。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
离婚损害赔偿是包括精神赔偿的。我国离婚损害赔偿主要包含物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。 1、物质损害赔偿主要包括由于身体、精神受到伤害而产生的医疗费,误工费等。 2、精神损害赔偿可根据行为人的主观恶意、情节、常理、医学鉴定等因素予以判断
可以。离婚一般是不能赔偿的。但若因一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错,导致双方感情破裂,进而导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。
职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。同年颁布的《安全生产法》第四十八条也规定:因生产安全受到损失的从业人员,除依法享有工伤保险外,依
1、如果认定了一方存在过错,在离婚时,无过错方可以要求离婚损害赔偿。 2、需要注意的是,离婚损害赔偿的前提是离婚的发生,要求对方的过错导致离婚的发生,也就是违法行为导致婚姻关系破裂,造成了离婚的后果。
1、结婚后,一方有家庭暴力的,离婚时过错方会赔偿。法律规定,因重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的行为导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。所以一方有家庭暴力的,无过错方有权在诉讼离婚
夫妻双方离婚不需要进行赔偿,离婚时属于夫妻共同财产的,需要进行平均分配处理,没有过错的一方可以要求多分财产
离婚损害赔偿是可以约定的。一般情况下,只要不违反法律的强制性规定、不侵犯他人的合法权益、不违反公序良俗的约定是可以被法律认可的。如果出现了法律不支持的离婚损害赔偿约定,法院会根据具体的情况进行判定。如根据当事人是否存在过错,存在何种过错,过
工伤赔偿的内容如下: 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的,而有一部分是需要用人单位支付的; 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了:治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费,交通食宿费;生活护理费;安装辅助器具
一方具有婚姻法规定的事由而导致离婚的,即使在离婚后,只要当事人没有明确表示放弃损害赔偿请求权,且在婚姻登记机关办理离婚手续后一年内的,都可以提出损害赔偿。 规定如下:重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的,导致离