如公司不肯经济补偿和协商不成，能通过劳动部门吗。

2024-06-26 3

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可以委托律师协助申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可给你专业的法律建议，如需法律帮助，可以直接致电咨询或者携带相关资料来律所面谈。

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劳动合同协商解除后能要求经济补偿吗
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，由用人单位提出的，劳动者有权要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-08-18 127
经济补偿金是可以和劳动者协商确定的吗？
一、经济补偿金是可以和劳动者协商确定的吗？经济补偿金不是劳动者协商确定的，而是由《劳动合同法》明确规定的。根据该法，单位需要支付经济补偿金的情形具体如下： 1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的

2024-05-20 11
通过劳动仲裁一定能得到经济补偿吗？
通过劳动仲裁不一定能得到经济补偿，只能说，通过向当地的仲裁机构提出劳动仲裁的请求，有得到单位支付的经济补偿金的可能。但若职员的情形并不满足法定获得补偿金的情形，即使仲裁请求被受理，也极有可能并不能获得补偿。

2024-05-24 20

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能不能达成经济补偿金和赔偿金协商协商
经济补偿可以协商，但是一般是不低于法律规定的固定数额。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

2023-07-11 15,340
公司部门被撤掉，用人单位要劳动者调部门，如果不想去，有没有经济补偿？
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)

2022-09-22 15,340
劳动者有经济补偿能不能办理经济补偿
劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法

2022-08-12 15,340
经济补偿金是否能通过协商支付
经济补偿金能通过协商支付，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

2022-06-24 15,340

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不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

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劳动法经济补偿金的规定
经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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