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工龄可分为一般工龄(或不连续工龄)和连续工龄: 1、根据【劳动保险条例】关于工龄的规定:一般工龄系指工人职员以工资收入为其生活资料全部或主要生活来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括连续工龄在内。 2、连续工龄,包括职工在各个单位按国
50岁连续工龄不满十年的退休方法如下: 1、提前领取部分养老金:如果符合当地的相关政策和规定,可以在50岁之后提前领取部分养老金; 2、自愿解除劳动合同:可以选择与用人单位协商,自愿解除劳动合同,然后申请失业保险等相关补贴; 3、参加城镇居
工龄可分为一般工龄(或不连续工龄)和连续工龄: 1、根据【劳动保险条例】关于工龄的规定:一般工龄系指工人职员以工资收入为其生活资料全部或主要生活来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括连续工龄在内
1、填写认定连续工作年数审查表2份(按公司印鉴)2、当时工作单位必须缴纳养老保险,将养老保险转移到县机保险局,附有机保险局证明3、附有当时工作单位签订的录用合同4、填写认定连续工作年数后的工资清单1份
工作人员受过开除处分或者刑事处分的,以后恢复了公职,判处拘役工龄如果不属于错判或改变了处分,应当从重新参加工作之日起(恢复公职起)计算工作年限。“对于错判或撤销原判不给处分或改为行政处分(不包括开除)
1、职工退休时的连续工龄可以按照其社保缴费年限来进行计算;或者也可以按照职工以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间来进行计算。职工一般男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该办理
补办临时工工龄手续,具体如下:补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明,或者有其他证据能够证明,劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料,还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企
用人单位不与劳动者续签合同继续用工,应当向劳动者按月支付两倍的工资作为赔偿。换句话说,如果双方第一次签订了书面的劳动合同,在第一份书面合同期限届满之后,用人单位想要继续用工的话,应当与劳动者重新签订劳动合同。签订书面的劳动合同是用人单位的法
亲子鉴定手续的办理流程: 1、做亲子鉴定需要当事人携带本人身份证、户口本、子女出生证等相关证件,到鉴定机构申请办理,填写一份亲子鉴定申请书,将申请书和相关证件提交到工作人员处审核,核对验证无误后,将其复印存档; 2、鉴定机构工作人员办理拍照