工伤赔偿提前签订免责条款可以免去吗

2020-03-13 119

普法内容

签订“免责条款”后不可以免去工伤赔偿责任。这属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，使劳动合同全部无效或者部分无效。建立了劳动关系，用人单位应为其缴纳工伤保险费用。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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签订“免责条款”后可以免去工伤赔偿责任吗
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。

2020-01-11 229
工伤免责条款是否能免责工伤赔偿
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款；都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。

2020-08-07 103
工伤赔偿有工伤免责的条款吗？
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动

2020-10-14 130

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法院的免责条款能够免责工伤赔偿吗
用人单位与劳动者约定的工伤概不负责条款实际上没有法律效力。在就业合同中，无论当事人是否自愿约定工伤概不负责任的条款，都违反宪法和法律，严重违反社会主义公德，是无效的民事行为，无法得到法院的支持。根据《

2021-11-16 15,340
免责条款有效前提
1、必须是双方当事人真实的意思表示。合同的本质即是一种合意，合同的成立意味着双方当事人的意思表示达成一致。这个意思表示必须要明确且真实。合同中所约定的全部条款都必须是双方当事人经过深思熟虑后形成的真实

2022-08-28 15,340
十二万赔偿完可以免去责任吗
精神病也分间歇性精神病和非间歇性的，就是有的精神病人一直犯病，有的精神病人有的时候犯病，不犯病时和好人没啥两样。对于间歇性精神病，在神智清醒时犯罪仍然要承担刑事责任。非间歇性的精神病人不负刑事责任。但

2022-09-10 15,340
劳动者拒绝签订，可以免责吗
用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同是法律强制规定的，劳动者拒绝签订劳动合同不是公司免责的事由，对于劳动者拒绝签订书面劳动合同，用人单位可以解除劳动合同并不用支付经济补偿。

2022-10-21 15,340

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怎样合同免责条款才会有效
根据我国合同法以及民法典的相关规定，免责条款受到法律严格的限制。免责条款无效情形就包括了：1、免除自身造成对方人身遭受损害的责任；2、免除因为自身存在故意或者重大过失的情形时，造成对方财产遭受损害的责任。因此，要使合同的免责条款有效，就要避

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醉驾可以免刑吗
醉驾是否可以免刑需要视情况而定，应当综合考虑被告人的醉酒程度、机动车类型、车辆行驶道路、行车速度、是否造成实际损害以及认罪悔罪等情况，确定量刑： 1、如果情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪，可以免予刑事处罚；行为人醉酒驾驶的，行为人未对被

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二次酒驾可以免拘留吗
二次酒驾，当然不能免于行政拘留。根据我国道路交通安全法第91条的规定，对于第一次因为饮酒驾驶机动车被行政处罚，之后再次因为饮酒驾驶机动车被行政处罚的行为人，依法需要接受公安机关行政拘留的处罚决定。换句话说，不论何时何地，也无论两次饮酒驾驶

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