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劳动部门分别有以下单位:国家劳动部社会保障部,省、地(市)、县(市)级劳动鉴定委员会,当地劳动局、卫生厅,卫生局等行政部门和工会组织! 投诉电话每个地方都不一样!你可以看看相关的规定!也可以打电话查询你需要的投诉电话! 现将劳动部《处理举报
律师建议:张先生索要工资具有法律依据,但是张先生必须搜集在该公司工地干活的证据,也就是必须有和公司存在事实劳动关系的证据,如果没有证据,公司又不认可与张先生的劳动关系的话,张先生很可能面临败诉的法律后果。建议劳动者在工作中注意搜集证据,如存
一、农民工讨薪可以代领工资,在劳动局帮别人代领工资通常需要注意劳动者应该获得的金额和实际发放的金额是否一致,需要仔细清点实际发放的工资数量,劳动者应当依法获得的权益是否都获得主张,有新的情况需要及时通知劳动者。劳动者合法权益受到侵害的,有权
1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的,任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门(如劳动监察部门)申请(申请最好以书面申请为好),要求相关部门依法责令欠
1、没有,有公司欠条,可以持向起诉要求支付拖欠的工资,法院会依法受理并做出判决;2、
应该可以,到司法所咨询如需帮助,电话联系
1、依据我国相关法律的规定,老板不签订劳动合同并且拖欠工资的,是属于劳动纠纷,一般通过劳动仲裁或者提起诉讼解决,但如果老板跑路或者拒为支付工资的,可以报警处理。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动争
在双方没签署的合同下,一方想追回工程款的,可通过以下几种方式进行。 1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话,询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音,防止对方钻法律空子,提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留
首先,我国目前的法律并没有明确规定,工资欠款金额的立案标准。也就是说,无论老板逾期未支付的工资金额是多少,员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实,就可以提起诉讼。但是,追索劳动报酬
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批