单位变相扣工资该如何追讨，应该按照劳动法哪一条？

2024-07-09 4

普法内容

协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

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事业单位旷工应该如何扣工资
机关事业单位中的公务员和纳入公务员编制或参照公务员管理的工作人员(即通常所说“有财政编制的人员”)，并不属于劳动法调整的范围，劳动法中关于休息休假的规定并不适用这一类人员。对机关事业单位人员的事假并无国家规定，由各省自行制定相应管理办法。

2023-02-10 23
应该如何追讨拒付的工资？
当地人社局投诉或仲裁，对仲裁不服可以起诉。准备一份劳动仲裁书面申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工

2024-04-27 5
劳动纠纷单位工资单造假应该如何办，
发生劳动纠纷可以： 2.调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。 1、提出申请，准备材料向区或者市劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请。 2、登记，材料符合要求的劳动仲裁机构会登记审查。 3、立

2023-08-21 8

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用人单位拖欠工资劳动者应该如何追讨工资,有没有相关的法律规定
遭遇拖欠工资，可以通过以下方法讨要工资：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付

2023-08-27 15,340
员工辞职后用人单位应该如何追讨我的工资？
辞职后被公司拖欠的工资用人单位拒不支付的，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。

2023-06-01 15,340
扣工资法律责任,按劳动法应该对单位怎么处罚呢？
公司对员工进行经济处罚最初的法律依据是1986年颁布的《企业职工奖惩条例》，但是该规定已经于2008年被废止了。现在对于员工进行罚款确实没有法律依据。各公司所谓的制定规章制度对员工罚款，不超过工资总额

2022-06-21 15,340
事业单位旷工应该如何扣工资
机关事业单位中的公务员和纳入公务员编制或参照公务员管理的工作人员(即通常所说“有财政编制的人员”)，并不属于劳动法调整的范围，劳动法中关于休息休假的规定并不适用这一类人员。对机关事业单位人员的事假并

2024-08-27 15,340

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劳动法哪一年强制单位买社保
劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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