没有工资条怎么举证我的工龄

2024-05-07 9

普法内容

没有工资条举证自己的工龄需要提供的资料主要是： 1．合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复。 2．就职人员的身份证复印件。 3．个人社会保险缴纳证明（外地需先转入）。 4．从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。 5．原单位工资介绍信（人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间），单位填报《工龄认定表》（申请办公室领取填写），须加盖公章。 6．企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件。

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有没有工资条，没给工资条的，
工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数实发工资＝应发工资－四金－缴税。全月应纳税所得

2024-05-18 10
产假工资有没有工龄工资
企业执行工龄工资的政策各不相同，可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策。多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱，员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发

2024-06-29 18
工龄工资有没有封顶
企业执行工龄工资的政策各不相同，可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策；多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱，员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准；有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计

2024-06-29 18

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资料中的工资条没有发要如何举证？
首先你要跟公司人力进行核实，看看公司是不是将其他的钱用来扣除五险一金了一般企业是需要给员工缴纳保险的，保险中的个人部分是需要员工自己承担的。同时员工还需要按照国家规定进行缴税。如果公司是真的没有按照实

2022-10-16 15,340
拖欠工资的举证材料，工资拖欠怎么举证
在拖欠工资的情况下，劳动者只需要证明自己履行了劳动义务，不应对用人单位未支付工资的事实承担举证责任。《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签

2021-11-18 15,340
如何举证没有发工资
发没发工资是由单位举证的，就是现在发也属于拖欠，按照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年3月份的），无故拖欠工资迫使劳动者提出辞职的，需支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔

2022-05-03 15,340
有没有离职员工没有工龄有工资的违法条款？
1、按照劳动法，离退休年龄不足5年的，一般不得辞退。2、到了退休年龄，不需要辞职，依法办理退休手续，可以离职，依法领取养老金。3、到了退休年龄辞职，想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。4、劳动法主要

2022-08-07 15,340

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国庆节没有三倍工资怎么举报
国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应

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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

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01:07
公立医院不发工资怎么举报
公立医院不发工资的举报如下：不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投

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