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拖欠工资先找劳动局。 可以用以方式下维权: 1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。 2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。 3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位
用人单位拖欠工资的,劳动者可以找劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以去当地劳动局劳动监察部门投诉。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
那对方欠了您多少工资您有没有欠条等相关证据呢如果没有的话,那就可以向劳动监察大队投诉,不能解决就可以考虑请律师介入解决。
、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,所以,只要劳动者提供了劳动,单位就应该按时支付劳动者报酬。单位拖欠工资,劳动者可以通过以下途径讨要工资
拖欠货款,警察不会管。公安机关的主要职责是负责刑事案件的侦查以及行政治安管理。拖欠货款属于民事纠纷,公安机关不会介入。对于对方拖欠货款的行为,供货方可以保存证据向法院提起民事诉讼,通过提起民事诉讼的方式追回拖欠货款。当然,如果对方以欺骗的方
欠工资1万元内劳动局是会管的,劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉,劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的,劳动局可以申请人民法院强制执行,或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动
不发工资是否找公安局分以下几种情况: 1、如果用人单位不发工资,去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动争议,只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查,