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《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。办理失业证当然需要解除劳动关系。
没有解除劳动关系,不可以办理失业证。 失业证的办理。 首先是确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的,应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。1999年1月22日国务院
父母子女关系不可以协议解除,父母子女关系,法律上指父母与子女间权利义务的总和。自然血亲的父母子女关系只能因死亡而终止。拟制血亲的父母子女关系可因收养的撤销和解除而终止。
办理失业证的程序为: 1、携带户口簿、身份证、毕业证。 2、失业人员到居住地的街道劳动管理服务站进行办理。 3、办完证后,再持证件到区劳动服务中心盖章。 根据《社会保险法》第五十条规定,用人单位应当及
解除劳动关系协议的支付时间在提交辞职申请后30天有效;劳动者在试用期内离职的,支付时间在提交辞职申请后3天有效;用人单位在法定情况下损害劳动者权益的,支付时间在当前有效。
【法律意见】 原单位解除劳动关系未向劳动者出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求原单位出具,原单位不出具,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位出具,给劳动者造成损害
根据《社会保险法》第四十五条规定,“非本人意愿中断就业”是领取失业保险金的必备条件,无论何种情况,劳动者主动解除劳动关系不能领取失业保险金。附:社会保险法第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
解除同居关系,不一定需要签订协议书。如果双方都同意签订协议书的话,就应当按照合同生效的规则来订立合同。首先,应当确保双方当事人都具有完全的民事行为能力。也就是说,解除同居关系的双方当事人都是成年人,而且是精神正常的成年人。其次,解除同居关系