我们公司规定代人打卡就解除劳动合同可否合法？

2024-06-06 6

普法内容

需要看公司员工手册、公司章程及劳动合同中的具体商定。如果其中限定代打卡属严重违纪做法，公司可解除劳动合同。

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我没有签订劳动合同，公司怎样规定我们们不合法？
用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订的劳动合同，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。

2020-10-24 183
我老婆因为代打卡被要求解除劳动合同。
看公司有无员工手册，员工手册中有无关于代打卡的规定，公司是否有对员工进行过员工手册的培训

2024-07-09 19
我们不买社保公司叫我们解除合同合法吗
不违法哦

2024-07-15 16

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公司决定解散是否就劳动合同解除？
用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（对所有劳动者的经济补偿都是一样的）。《劳动合同法》第四十四条有下列情

2022-04-03 15,340
公司带人到公司打人是否解除劳动合同
最好等公安机关的结果，根据结果再做处理。法律规定被追究刑事责任的，才可以解除劳动合同，如果甲没有构成犯罪，而且甲打人也不在公司里，所以公司现在解除合同似乎不妥，乙方带人到公司打人，如果公司有规章制度规

2022-03-11 15,340
上海劳动合同到期了, 公司打卡, 说上海打卡, 下班就可以解除合同吗
从你讲述的情形来看，如果意思是上班在上海的单位打卡然后去江苏上班，下班准时到上海单位，这是对劳动合同履行地的重大变更，劳动者可以提出解除合同，并要求单位支付经济补偿金。合同到期后，如果单位以原合同条

2022-01-19 15,340
就是我们公司叫我签空白的劳动合同合法吗？
用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。法律链接：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者

2022-06-21 15,340

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

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