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以下合同属于效力待定合同: 1、限制行为能力人超越其行为能力而订立的合同,尚处于追认法定期限内的; 2、无代理权人以被代理人名义订立的合同,尚处于追认法定期限内的; 3、其他属于效力待定合同的合同。 效力待定合同,是指已经成立的合同,因其主
效力待定的合同包括,限制民事行为能力人订立的合同、无权代理订立的合同以及无权处分订立的合同。限制行为能力人依法不能独立订立的合同,须经其法定代理人的追认才有效;无权代理以被代理人名义订立的合同,须经过被代理人的追认,才对被代理人生效;无权处
合同效力待定,是指合同成立以后,因存在不足以认定合同有效的瑕疵,致使合同不能产生法律效力,在一段合理的时间内合同效力暂不确定,由有追认权的当事人进行补正或有撤销权的当事人进行撤销,再视具体情况确定合同是否有效。那么效力待定合同有哪些后果,效
属于效力待定合同的情况很复杂,所谓效力待定合同,是指合同虽然已经成立,但因其不完全符合有关生效要件的规定,因此其效力能否发生,尚未确定,一般须经有权人表示承认才能生效。
效力待定合同是指合同成立后,因行为人民事行为能力的欠缺而使合同的效力处于不确定状态,有待合同权利和义务的承受人进行追认,追认之后即成为有效合同,不予追认则为无效合同。 效力待定合同的判定标准: 1、无
效力待定合同不一定是无效合同,效力待定合同主要包括三种情况: 1、无行为能力人订立的和限制行为能力人依法不能独立订立的合同,必须经其法定代理人的承认才能生效。 2、无权代理人以本人名义订立的合同,必须
具备下列情形的合同属于效力待定合同: 1、无代理权人以被代理人名义订立的合同,尚处于追认法定期限内的; 2、限制行为能力人超越其行为能力而订立的合同,尚处于追认法定期限内的; 3、其他属于效力待定合同
可以撤销效力待定的合同。但是相对人撤销这类合同必须满足以下条件: 1、撤销的意思表示必须法定代理人追认之前作出的,对于法定代理人已经追认的合同相对人不得撤销; 2、只有善意的相对人才可以作出撤销合同的行为; 3、相对人作出撤销的意思表示时,
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动
补充合同的效力是: 1、当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时,应该以时间在后的约定条款为准执行; 2、时间在后的约定,实际上是对主合同的原约定的重新修订,该新约定是补充合同的精要和实质。如果仍以主合同的原条款为准执行,那就失去了补充合同