重庆公司劳动合同要到人社局备案吗

2024-06-10 11

普法内容

通常情况下，劳动合同无需至人社局备案，只需双方协商达成共识，由用人单位及劳动者签字或盖章即可生效，而备案与否对劳动合同的法律效应并无实质影响。尽管部分地区存在备案要求，但并非强制性质。若非特殊情况，一般无需进行备案。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。\n劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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人社局劳动合同备案是怎样的
人社局劳动合同备案，是试用期过后签的劳动合同，按规定劳动合同是用人单位与劳动者协商一致，并且用人单位与劳动者签证盖章才能生效，一式两份。

2024-06-05 10
劳动合同，未拿到劳动局备案？生效？吗
公司要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。一、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。二、劳动合同备案时申报所需要的材料： 1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门

2024-05-10 17
公司和员工签书面劳动合同，没有到劳动局备案合法吗
法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案,没有备案不含会产生任何负面影响。至于“办理失业险，还有工龄等”问题，可以从与公司建立劳动关系之日起（按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同），以及按时、足额缴纳社会保险中得到验证。

2020-06-21 278

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员工和公司签合同，要到劳动局备案吗？哪些案件要到劳动局备案？？
员工和公司签合同，要到劳动局劳务所备案。深圳晚报、商报特约嘉宾律师，成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创宏展房地产公司、深圳金因生物公司、深圳华生元公司、中山生物工程公司等多起商标

2022-03-08 15,340
人社局劳动合同备案是怎样的
人社局劳动合同备案，是试用期过后签的劳动合同，按规定劳动合同是用人单位与劳动者协商一致，并且用人单位与劳动者签证盖章才能生效，一式两份。

2022-08-28 15,340
劳动合同必须要到社保局备案吗?求有关人员帮助。
1、没有任何法律规定签订劳动合同后，需要向上级部门备案。 2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定，所以不存在备案后

2022-07-23 15,340
劳动合同要去劳动局备案是本人去还是公司去
劳动合同备案不是法律强制规定的，与劳动者无关，要备案也是单位去备案。

2022-10-07 15,340

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社保局备案要带什么资料
社保局备案要带以下资料：用人单位包括个体工商户的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件；工伤保险费率审批表，用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定；参保人员身份证复印件，灵活就业人员须提供身份证原件；申请参保人一张一寸照片。

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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

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备案合同能撤吗
备案合同能撤。合同备案不是合同生效的要件，备案程序是行政行为，有没有备案不会影响到合同的效力。按照我国当前的法律规定，出现以下情形之一的合同，一方可以让法院或者仲裁机构变更或者撤销：１、因重大误解而订立的；２、在订立合同时，显失公平的；

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