工伤工亡待遇，具体如何？

2024-05-20 1

普法内容

一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次伤残就业补助金依据90％（以本人工资按月支付）27个月85％（以本人工资按月支付）25个月80％（以本人工资按月支付）23个月75％（以本人工资按月支付）21个月《工伤保险条例》、省政府关五级以下（工伤保险基金）（用人单位）于贯彻《工伤保险条例》的实70％（保留劳动关系的，以本人工资按月支付）施意见（川府发【2003】号和五级18个月14个月60个月省政府关于贯彻实施国务院关60％（保留劳动关系的，以本人工资按月支付）六级16个月于修改《工伤保险条例》决定统筹地区上年度12个月48个月的通知（川府发【2024】28号职工月平均工资七级13个月10个月26个月为基数八级11个月8个月18个月九级9个月6个月10个月十级7个月4个月6个月工亡待遇：1．丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2．一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；3．供养亲属抚恤金，标准为配偶每月40％，其他亲属每人每月30％。

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工伤具体有哪些待遇标准
职工在工伤期间的待遇标准：停工留薪期的原工资福利待遇不变；住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，支付的具体标准由统筹地区人民政府规定；生活护理费根据生活自理障碍支付，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。

2020-12-14 102
工伤如何确定待遇
经工伤认定为工伤的，享受以下工伤保险待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。

2020-06-23 210
工伤保险待遇有哪些具体内容
工伤保险待遇有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残赔偿金等。

2020-07-05 180

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非因工死亡待遇如何，职工工伤待遇规定
1、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个

2022-03-22 15,340
工伤保险待遇待遇工资具体标准应该如何确定
工伤保险待遇的工资标准根据职工的具体工资确定。职工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资和福利待遇在停工期内保持不变，由单位按月支付。《《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作事故或

2022-01-01 15,340
老工伤职工死亡后待遇是如何的？你们能具体建议吗？
企业工伤职工退休后因病或者事故伤害死亡的，死亡待遇按以下办法办理：一、一至四级工伤职工按当地退休职工因病或者非因工死亡待遇规定，支付的死亡待遇，低于以下标准的，由工伤保险基金不足差额：（一）丧葬

2022-07-31 15,340
工亡待遇具体应该怎么算
工亡待遇原则规定：丧葬补助金：6个月统筹地上年度职工月平均工资；[工伤保险基金支付]供养亲属抚恤金：配偶每月40%本人工资，其他每人每月30%，孤老或孤儿再加10%；[工伤保险基金支付]一次性工亡补助

2022-03-23 15,340

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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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01:22
伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

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