*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
殴打残疾人致其轻微伤的,不构成犯罪,属于治安管理违法行为,会被予以治安处罚,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。同时侵害人还应当承担受害人的人身损害赔偿,包括受害人的医疗费、误工费、交通费、营养费等。
如果是互殴或因为纠纷引起,一般是治安处罚并民事赔偿;但要不三人无故殴打一人,且情节严重的,则涉嫌寻衅滋事罪,可以追究刑事责任。寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。
雇佣他人殴打别人,涉嫌故意伤害罪,如果造成受害人轻伤以上伤情的,雇主与被雇佣的人共同共同构成故意伤害罪,且雇主属于主犯;如果是轻伤以下伤情的,不构成犯罪,但也应当与受雇人一同承担治安管理处罚。 根据法律规定,构成故意伤害罪的,处三年以下有期
一、违反了《治安管理处罚法》的规定,应当被行政拘留、罚款;二、《治安管理处罚法》(2012修正)第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节
对于此情况,建议及时报警处理,同时可以进行伤情鉴定,若对方的行为造成你轻伤及以上伤害,你可以要求对方承担刑事责任和民事赔偿责任,关于赔偿问题,致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入
构成轻伤的标准是依据现行法律规定来判断的,轻伤在法律上的规定:使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。
殴打他人情节较轻标准如下: 1.亲友、邻里或者同事之间因纠纷引起,双方均有过错的; 2.在校学生之间相互殴打,伤害后果较轻的; 3.行为人的殴打行为系由被侵害人事前的过错行为引起的; 4.伤害后果较轻
根据《治安管理处罚法》规定,殴打他人的,应当处五日以上十日以下拘留。如果情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果有结伙殴打伤害残疾人和孕妇、多次殴打伤害他人等情形,应当处十日以上十五日以下拘留,并处罚款。如果造成轻伤以上,就构成故
轻伤判定的标准依据是2014年1月1日起施行的《人体损伤程度鉴定标准》,该标准由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部和司法部联合发布。受害人身体不同位置受到伤害,有不同的轻伤标准,包括颅脑、脊髓损伤,面部、耳廓损伤,听器听力损伤
五人打一人轻微伤,不构成犯罪,属于违法行为,应当受到治安处罚。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留