产假期间可以没有绩效工资吗

2020-09-20 330

普法内容

是的。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工。

《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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产假期间绩效奖金可以享受吗
产假期间绩效奖金可以享受。具体如下： 1、假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴； 2、根据法律规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基

2023-05-26 23
绩效工资就是产假工资吗？
根据我国法律规定，具有绩效工资。

2020-04-19 140
女教师产假期间工资如何发放？发绩效工资吗
不享受绩效工资。按照规定，女职工在休产假期间，应享受生育保险待遇（一般是所在市平均工资），或者原单位的工资待遇，不能享受绩效工资待遇。

2024-05-08 21

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产假期间如何发放员工绩效工资
一般来说，绩效工资分为基本部分和奖励部分。单位工作人员产假时间在法定天数内，基本部分可以全额支付，奖励部分可以按照单位制定的纯工资实施方案执行；假期超过法定天数的，基本部分按照病假的有关规定，结合本单

2021-11-29 15,340
长期病假发绩效工资吗？绩效工资在病假时间是否存在呢
病假期间没有绩效工资，只能领取病假工资。绩效工资是与员工个人业绩以及绩效考核挂钩的，而病假期间员工并未工作，因此也无法取得绩效工资。

2022-07-20 15,340
产假期间的绩效工资发放途径有哪些
用人单位上年度职工平均工资，包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。产假前工资应当包括正常出勤的工资，即加班费之外的全部工资。按各地《人口与计划生

2023-03-26 15,340
产假期间的绩效工资有什么法律规定?
女职工休产假没有绩效工资，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；对未参加生育保险的，生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2023-02-04 15,340

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

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00:45
公司没有资质可以接工程吗
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应

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