干了29天没签劳动合同辞职了不给全工资合法吗

2024-05-03 12

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你们知道吗，如果雇主不给咱们签署劳动合同的话，那可是违法的！按照规定，他们得在我们开始工作后很短时间内就跟咱们签好这个合同，不然咱们就可以去找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，而且还能向人家索赔双倍工资呢！但是大家要注意了，要是咱们自己不想或故意不去签这样的合同，那可就拿不到这两倍工资。

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辞职不给工资，干了四十多天，合不合法
应该发的，协商不成可到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2023-06-09 15,340
在饭店干了十天辞职不让走说走了没有工资。没有签劳动合同
用人单位的行为是不合法的，您可以和对方协商赔偿，协商不成可以提起劳动仲裁。

2023-06-17 15,340
签了劳动合同没辞职就走了工资不给能要回来吗
具体情况具体分析，可以及时去申请劳动仲裁要求相应的工资的。

2023-06-02 15,340
几天了不干了押了200合法吗工资还没给全
劳动者干了18天无合同不干了，用人单位克扣其9天薪水是决裂法的，对于用人单位的违法做法，劳动者能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖延的薪水。怎样申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动

2022-07-04 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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