妻子最近刚刚生完了孩子，女工哺乳假规定是什么？

2024-06-17 17

普法内容

《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。此规定已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

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姐姐刚刚生了孩子，事假哺乳假是怎么样规定的呢？
哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间（包括人工喂养），每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。

2024-06-07 21
企业公司员工刚刚生完小孩，员工哺乳假扣工资吗。
有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返

2024-05-26 60
我刚生完小孩，想咨询下哺乳假有关规定
也许很多妈妈都知道有产假，但是对于哺乳假有关规定却并不是很了解，那么，哺乳假是什么呢？哺乳假是在宝宝出生后的一年后，妈妈每天都可以享受在工作时间内两次0．5小时的哺乳时间。简单地来说就是不满1周岁宝宝的职场妈妈，在每天的工作时间内享有两次哺

2024-06-03 72

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生完孩子就刚刚入职了，生完孩子入职有哺乳假吗？
产假分类 1、必须享受的假产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十

2022-08-12 15,340
刚刚生产完的女员工哺乳假多少天？
产假：90天30天（晚育）15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职

2022-07-17 15,340
阿姨刚生完孩子用不用按哺乳假
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条?对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用

2022-06-29 15,340
老婆刚生完孩子怎样过周末哺乳假
哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳

2022-08-20 15,340

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刚生了孩子离婚怎么判
刚生了孩子离婚大概率由女方抚养，特殊情况下可以由男方抚养。孩子刚刚出生，还处于哺乳期。根据法律规定，涉及两周岁以下子女确定抚养权的案件中，女方只要不存在不适宜与子女共同生活的情形，法院基本上都会判决子女由女方直接抚养。因为这一个年龄段的子女

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孩子刚出生要离婚法院怎么判
孩子刚出生，父母双方起诉离婚的情形，一般情况下，法院会将孩子的抚养权判给其母方，理由如下： 1、我国民法典明确规定，哺乳期内的孩子或者两周岁以下的孩子，一般随其母方生活，另一方承担相应的抚养费； 2、若母方存在以下情形之一，子女抚养权依法判

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刚出生的孩子离婚会判给谁
原则上判给女方。刚出生的孩子，大概率抚养权会判给女方。法律明确规定，如果子女的年龄在两周岁以下，那么抚养权一般都是会判给女方抚养。但是这也不是绝对的，如果出现以下情况之一，那么是可以判给男方抚养的： 1、女方的身体状况不好，患有难以治愈的疾

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