2022年，国家劳动法的规定是否很弹性

2024-07-13 15

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劳动法对于原则性强制性的方面规定没有弹性，但是因为是近20年前颁布的法律，很多地方并不完善所以其后由众多司法解释、部门规章、地方规定来解释所以给人感觉很有弹性，尤其是各地政策不一。

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2022年国家是否有明确的规定？
考虑的是震动对建筑的影响和铁路安全与景观。国内一般是30米，和设计时速及地质条件及建筑物本身有影响。

2024-07-05 20
国家劳动法2022年关于职工加班费的规定是怎样的
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：r （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；r （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资

2024-06-08 14
2022年，企业违反劳动法强制性规定？
如果强制性规定与当地或劳动法有冲突，这样的强制性规定没有约力。你可以申请劳动仲裁。

2024-06-26 18

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劳动法国家规定年假
劳动法规定年假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2022-11-11 15,340
2022年国家规定骑电动车是否要戴头盔
骑电动车没有规定要戴头盔。《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条，机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。

2022-11-10 15,340
2022年劳动法规定国家对什么实行特殊劳动保护
劳动法规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

2022-11-10 15,340
2022年劳动仲裁和法院的性质是否一样
劳动仲裁和法院的性质是不一样，二者主要的区别在于： 1、处理方式上，有所差别。（1）劳动仲裁：倾力调解，尽量协商一致。（2）法院：尽管原则上也期望调解成功，但法官案件甚多，不会有太多时间拘泥于调解

2023-03-13 15,340

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国家规定几岁一年级
国家规定六岁可以上一年级。儿童已经年满六周岁的，父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育，条件不具备的地区，入学年龄可以推迟至七周岁，因身体状况需要延缓入学或者休学的，儿童的父母或者其他法定监护人应当提出申请，由当地乡镇人民政府

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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01:16
国家规定婚假多少天2021年
国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经

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