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职工上班时间去卫生间时摔伤可以认定为工伤,其原因在于:上厕所属于生理需求,在上班期间去卫生间的时间属于工作时间;卫生间虽然不是工作场所,但是在工作场所设立卫生间,是用人单位应当为劳动者提供的基本的卫生条件。在法律没有明确规定的情况下,应当本
上班时间摔伤,属于工伤的,单位承担工伤赔偿责任和义务;非工伤,但单位未履行管理职责造成的,承担人身损害赔偿责任;非工伤也非单位引起,劳动者自己造成的,单位不需要负责,劳动者自负医药费。
根据我国法律的规定,职员在上班过程中发生人身损害的,应当认定为属于劳动工伤的范畴,应当受到法律的保护,你需要保管好因工伤看病的所有单据和发票,这些都将是你以后主张权利的依据,届时你可以以此和用人单位进
公司如何承担责任,按工伤或非因工负伤不同。按《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的,应当认定为工伤。当事人父亲骑摩托车去上班路上发生了交通事故,是否可以
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
有一定的责任,一般情况,组织者,劝酒者有一定责任。
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工