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咱说哈,交通事故能拿双份赔款嘞!比如说,你要是遇上了交通纠纷案子,就能按照不一样的法律关系要这双倍赔偿啦。就像在上班路上出车祸被认定成工伤的那儿,除了找肇事者要赔偿医药费、护理费、交通费、营养费这些,还能享受到工伤保险待遇呢。
上下班途中发生交通事故算工伤吗,要看是否属于工伤的标准才能判断。 《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
这个上下班必须是发生交通事故承担非主要责任才能认定工伤的,如果不是发生交通事故承担非主要责任是不能认定工伤,享受工伤待遇赔偿的。
1、上下班途中发生交通事故,只要不是主要责任,就属于工伤,让单位在事故发生之日起一个月内给申报工伤,单位不给申报的,发生事故的职工或是家属在事故发生之日起1年内申报工伤,享受工伤待遇; 2、和肇事方协
首先可以先通过交管部门处理该起事故,工伤一定是可以赔付的,交通事故要看你是不是责任方,如果不是全责的话,交通事故中也可以得到赔偿,如果还有其他的人身意外伤害保险,那么有多少份都可以赔偿。
咱说哈,交通事故能拿双份赔款嘞!比如说,你要是遇上了交通纠纷案子,就能按照不一样的法律关系要这双倍赔偿啦。就像在上班路上出车祸被认定成工伤的那儿,除了找肇事者要赔偿医药费、护理费、交通费、营养费这些,
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
交通事故纠纷可以双重赔偿。当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。具体分析如下: 1、对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害,并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视
折旧费法律支持。一般情况下,人民法院是不支持车辆折旧费的。人民法院只支持车辆的直接损失,例如:维修费等。还支持维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用等。由于道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院