怀孕六个月病假条理由

2024-06-09 2

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不能请到病假，病假公司是要支付当事人工资的，只能协商请事假，协商不成时，只能主动辞职了。事假和病假如何区别：劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。劳动者连续病假超过6个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计发，连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发。本人工资按职工在正常情况下实得工资的70％计算。职工的病假工资低于所在企业月平均工资40％的，应补足到本企业月平均工资的40％。若企业月平均工资的40％低于本市在职职工定期生活困难补助标准的，则应补足到这一水平。职工的病假工资高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。职工在制度工作日内请事假，其日工资的计算：在正常情况下的本人月实得工资的70％，除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除，按其请事假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的扣除，按所在单位奖金计发办法的规定执行。

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怀孕三个月长期拖病假怎么办
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2020-06-14 110
怀孕开病假条好开吗
根据劳动法有关规定，怀孕开病假条好开吗的问题解答如下：你这种情况应该做一下心电图，最好再做一个心脏B超，排除一下围产期心肌病，或者测量一下血压，有没有妊高症的存在，有疾病当然可以开假条，没病大夫是不能开。

2024-06-21 0
病假六个月以上怎么处理
根据原劳动部《劳动保险条例实施细则》第三十九条第七项规定，职工病假时间在6个月内的，应当计算联系工龄，超过六个月的病假时间，不计算连续工龄。但因为职工病假时间，是劳动关系存续期间，按《劳动法》第七十二条规定，用人单位与劳动者均应依法缴纳社

2020-04-15 1,853

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怀孕找什么理由开病假单
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2022-12-17 15,340
怀孕休病假我要说什么理由
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2022-08-20 15,340
孕期假怀孕怎样理由才可以请长期病假
每个女员工都可能面临怀孕问题，希望大家体谅，如果你多干活了，可以给予一定的奖励。不要总想着怎么在员工那里获取利益最大化，你真正能挣钱的地方在市场，不是在公司内部。

2022-08-07 15,340
怀孕了几个月可以开病假呢？
怀孕了如果是想好好养胎，那需要多休息，顺便胎教的。医院的病假条半个月开一次，可以连续开到生。你想休多久就休多久。

2022-08-29 15,340

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怀孕5个月离婚赔偿标准
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事

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六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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判刑六个月属于什么
根据《中华人民共和国刑法》，可以得知，行为人犯罪后，须承担刑事责任，被判处刑事处罚。判刑期限根据不同的犯罪会有不同的结果，在刑事处罚中被法院判处六个月的刑罚的，既可能是拘役也可能是有期徒刑还可能是管制。根据刑法规定可知，拘役的期限，是一个月

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