用人单位能否约定服务期，法律上有哪些规定

2024-04-12 13

普法内容

用人单位可以约定服务期。《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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单位规定服务期违约金
根据最高法院关于民间借贷问题的司法解释的规定，法院一般会判决逾期利率与违约金合计不会超过年利率的24％。

2024-05-12 17
到期可否与单位约定服务期
单位可以与劳动者约定服务期。若用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，则用人单位可以与该劳动者约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的，则需要向单位支付违约金。

2020-01-05 103
法律规定用工单位有哪些义务
法律规定用工单位有下列义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；支付加班费、绩效奖金；以及对在岗的被派遣劳动者进行所必需的培训等。

2020-07-20 156

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单位能否约定服务期？如不约定服务期？
单位可以与劳动者约定服务期。用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训的，用人单位可以与劳动者约定服务期。劳动者违反服务期的，应当向单位支付违约金。

2021-12-25 15,340
用人单位和劳动者可以约定服务期吗？用人单位是否可以约定服务期？
《劳动合同法》第二十二条第一款规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。这一规定明确了用人单位和劳动者可以约定服务期的情形。用人单位为了生产和

2022-02-14 15,340
标题：关于用人单位培训服务期约定的法律规定
1. 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方可以协商约定服务期的期限和违约金条款。 2. 服务期的期限可以与劳动合同的期限一致。 3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》

2024-12-24 15,340
约定试用期用人单位对单位有哪些法律责任
一，《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间

2022-11-29 15,340

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家里人触犯刑法，律师提供哪些服务
家里人触犯刑法，律师提供如下服务： 1、当事人被刑事拘留后，接受委托的律师可以马上提供会见服务，通过会见，向当事人了解涉案基本情况，同时给被拘押的当事人提供法律咨询。 2、给嫌疑人家属提供咨询服务，根据会见了解的情况和国家相关法律、司法解释

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法律规定子女继承权有哪些
根据我国法律的规定，子女继承权包括：法定继承、遗嘱继承以及遗赠扶养协议。 1、法定继承按照以下顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。没有第一顺序继承人继承或第一顺序继承人放弃继承继承权的，才由第二顺序继

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集资诈骗罪有哪些法律规定
集资诈骗罪是指行为人以非法占有为目的，违反我国有关的金融法律法规的规定，使用诈骗的方式进行非法集资，从而扰乱国家正常的金融秩序，对公私财产所有权进行侵犯，并且是数额较大的行为。犯罪的主体不仅是具有刑事责任的自然人还可以是单位。在现代的社会中

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